一，年休假适用的范围：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
二，年休假适用的基本条件：连续工作1年以上的。
三，年休假的待遇：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
四，年休假的长短：
1，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
3，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
五，放弃年休假的待遇：
应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
六，不享受年休假的情况：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。